I PIù DANNEGGIATI DALLA CRISI ECONOMICA DEL 2008? I LIBERI PROFESSIONISTI

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DECRETO RILANCIO: LE MISURE PER IL SETTORE EDITORIALE

Sono 4 gli articoli del Decreto “Rilancio” (Dl n. 34/2020) dedicati alle misure per sostenere il mondo dell’editoria: l’Art. 186 (Credito d’imposta per gli investimenti pubblicitari) per contrastare la crisi degli investimenti pubblicitari, l’articolo 98 del decreto-legge 17 marzo 20202, n. 18 (cd DL Cura Italia), ha introdotto per il 2020 un regime straordinario di

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CREDITO D’IMPOSTA I CANONI DI LOCAZIONE IMMOBILI A USO NON ABITATIVO E AFFITTO D’AZIENDA: C’è IL CODICE PER LA COMPENSAZIONE

Al via la possibilità di utilizzare il credito d’imposta del 60% del canone mensile per la locazione, il leasing o la concessione di immobili ad uso non abitativo destinati allo svolgimento di attività industriali, commerciali, artigianali, agricole. Lo rende noto l’Agenzia delle Entrate, con il Comunicato Stampa del 6 giugno 2020. L’art. 28 del Decreto

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APP “IMMUNI”: C’è L’OK DEL GARANTE, MA A DETERMINATE CONDIZIONI

Il Garante per la protezione dei dati personali ha autorizzato il Ministero della salute ad avviare il trattamento relativo al Sistema di allerta Covid-19, ossia l’app “Immuni”, resa disponibile dal 1° giugno scorso sui principali store digitali. Il trattamento dei dati personali effettuato nell’ambito dell’app può infatti essere considerato “proporzionato”, essendo state previste misure che

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INDENNITà 600 EURO: CHIARIMENTI IN MERITO ALLA GESTIONE DELLE DOMANDE RESPINTE E AL RIESAME DELLE DOMANDE DI MARZO 2020

Completata la prima fase di gestione delle domande di indennità Covid-19 l’Inps ha pubblicato le motivazioni delle istanze respinte per non avere superato i controlli relativi all’accertamento dei requisiti previsti. I beneficiari sono stati avvisati dell’esito della domanda accolta e del pagamento della prestazione tramite SMS. Gli esiti di tutte le domande, con relative motivazioni

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IMPIEGO PUBBLICO CONTRATTUALIZZATO E ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO. TRATTAMENTO RETRIBUTIVO

Nell’impiego pubblico contrattualizzato la domanda con la quale il dipendente assunto a tempo determinato, invocando il principio di non discriminazione nelle condizioni di impiego, rivendica il medesimo trattamento retributivo previsto per l’assunto a tempo indeterminato soggiace al termine quinquennale di prescrizione previsto dall’art. 2948 nn. 4 e 5 c.c. che decorre, anche in caso di

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PIù FACILE PRESENTARE LA DSU CO IL SERVIZIO ONLINE ISEE PRECOMPILATO

L’Inps ricorda che è attivo il servizio online ISEE precompilato tramite il quale è possibile inviare telematicamente la Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) e ottenere l’attestazione ISEE precompilata. Tutto direttamente da casa, evitando inutili code agli sportelli e sprechi di tempo. Il servizio, in particolare, agevola e semplifica la compilazione della DSU con dati precompilati grazie

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COVID-19: LE MISURE DEL GOVERNO A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE

Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha illustrato le principali misure a favore delle famiglia italiane messe in atto dal Governo durante il periodo di emergenza Covid-19, previste in particolare dal Decreto “Cura Italia” e rafforzate dal “Decreto Rilancio”. Si tratta: di interventi a sostegno dei genitori lavoratori; di misure per assicurare la necessaria liquidità

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VERSAMENTO CONTRIBUTI FORFETTARI PER LA REGOLARIZZAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO: PRONTI I CODICI TRIBUTO

Con la Risoluzione n. 27/E del 29 maggio 2020 l’Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo per il versamento, tramite il modello “F24 Versamenti con elementi identificativi”, dei contributi forfettari dovuti ai sensi dell’articolo 103, comma 7, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (Decreto “Rilancio”). Si tratta, in particolare, dei seguenti codici tributo:

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COLLOCAZIONE FORZOSA IN FERIE DI PUBBLICO DIPENDENTE

In caso di collocazione forzosa in ferie di un lavoratore pubblico, avvenuta allorquando il datore di lavoro non aveva più il potere di imporre il godimento di ferie arretrate, essendo scaduti i termini di differimento previsti dalla disciplina di legge e di contrattazione collettiva, il dipendente ha diritto al risarcimento del danno per inadempimento, da

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