SOGGETTI TENUTI ALL’INVIO DATI AL SISTEMA TESSERA SANITARIA: NO ALLA FATTURAZIONE ELETTRONICA

Lavoro Archivi - Pagina 166 di 171 - F&M Consulenti d'Azienda

“SALDO E STRALCIO”: QUANDO SCADE IL TERMINE PER ADERIRE

Si ricorda che, per aderire al “Saldo e stralcio” dei debiti tributari (previsto dalla legge di bilancio 2019), è necessario presentare, entro il 30 aprile 2019, un’apposita istanza di adesione alla procedura, utilizzando il Modello SA-ST. I contribuenti persone fisiche che versano in una situazione di grave e comprovata difficoltà economica, potranno definire in maniera

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DEFINIZIONE AGEVOLATA-TER: LA DOMANDA ENTRO IL 30 APRILE 2019

Il Decreto Legge n. 119/2018 prevede la nuova Definizione agevolata delle cartelle, per le somme affidate all’Agente della riscossione dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2017, la cosiddetta “rottamazione-ter” che prevede, per coloro che intendano aderire, il pagamento dell’importo residuo delle somme dovute senza corrispondere le sanzioni e gli interessi di mora. Per le

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INPGI: MINIMALI E MASSIMALI RETRIBUTIVI E CONTRIBUTIVI ANNO 2019

L’INPGI ha pubblicato la Circolare n. 1 del 24 gennaio 2019, tramite la quale ha comunicato i valori minimali e i massimali retributivi e contributivi applicabili a partire dal 1° gennaio 2019. Nella stessa circolare l’Istituto ha informato circa la rateazione dei debiti contributivi, la contribuzione volontaria per l’anno in corso e gli aggiornamento della

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NUOVO APPLICATIVO “CALCOLO ALIQUOTE CONTRIBUTIVE” PER LE AZIENDE CON LAVORATORI DIPENDENTI

Con il messaggio 25 gennaio 2019, n. 356 l’Inps comunica del rilascio di nuova funzionalità, all’interno del servizio Uniemens, denominata “Calcolo aliquote contributive”, utilizzabile da aziende e intermediari. L’applicativo e1 rivolto, in particolare, ai datori di lavoro del settore privato o ai loro intermediari e consente di simulare il calcolo dell’aliquota contributiva sulla base delle

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RAGGIUNGIMENTO DELL’ETà PENSIONABILE E LICENZIAMENTO SENZA PREAVVISO: IL PARERE DELLA CASSAZIONE

La Corte di Cassazione Civile, con l’ordinanza n. 521 dell’11 gennaio 2019, ha ribadito che, nel lavoro privato, il compimento dell’età pensionabile o il raggiungimento dei requisiti per la effettiva attribuzione del diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia da parte del lavoratore, non determinano l’automatica estinzione del rapporto stesso ma soltanto la recedibilità “ad nutum”

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