APPLICABILITà DEL PRINCIPIO DI AUTOMATICITà DELLE PRESTAZIONI PREVIDENZIALI EX ART. 2116, COMMA 1, C.C.

Lavoro Archivi - Pagina 11 di 171 - F&M Consulenti d'Azienda

LE MISURE PER IL LAVORO DEL “SOSTEGNI-BIS”

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Sostegni-bis con le misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, che interviene con uno stanziamento di circa 40 miliardi di euro con lo scopo di potenziare ed estendere gli strumenti di contrasto alla diffusione del

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PRIVACY: IL DIPENDENTE DEVE ESSERE CORRETTAMENTE INFORMATO SUI SISTEMI AZIENDALI IN USO

Sanzione di 40mila euro e obbligo di adottare le misure correttive previste.  Così il Garante Privacy si è espresso nei confronti di una società manifatturiera, che non potrà più utilizzare i dati dei dipendenti trattati illecitamente attraverso un sistema informatico in uso presso l’azienda. La società, in particolare, non aveva informato correttamente i lavoratori delle

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PRECOMPILATA 2021: PARTITA LA FASE DUE CON L’INVIO DEI MODELLI

A pochi giorni dal via alla consultazione, quando i modelli predisposti dal Fisco sono stati resi disponibili online, parte la seconda fase della Precompilata 2021, che prevede la possibilità di accettare, integrare o modificare il proprio modello 730 precompilato e restituirlo al Fisco.  Rispetto allo scorso anno, ci segnala l’Agenzia Entrate, circa il 40% in

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STUDI UNIVERSITARI: DOMANDA DI RISCATTO (CD. PACE CONTRIBUTIVA) ENTRO IL 31 DICEMBRE

Con il messaggio  n. 1921 del 13 maggio 2021 l’Inps fornisce chiarimenti in merito al riscatto di periodi non coperti da contribuzione (cosiddetta “pace contributiva”) e sul diverso criterio di calcolo dell’onere di riscatto dei periodi di studio universitario da valutare nel sistema contributivo.  Le disposizioni contenute nella precedente circolare, precisa l’Istituto, riguardano esclusivamente questa

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AZIENDE CHE NON CHIEDONO LA CIG: CHIARIMENTI SULL’ESONERO CONTRIBUTIVO

Con il Messaggio n. 1956 del 17 maggio 2021 l’Inps chiarisce che, per i datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà alternativi (settori dell’Artigianato e della Somministrazione), la concessione dei trattamenti di integrazione salariale previsti dal decreto Cura Italia (articolo 19, comma 6, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18) non

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COVID-19: DAL GOVERNO IL CALENDARIO DELLE “RIAPERTURE”

Il Consiglio del Ministri, nella seduta del 17. maggio 2021, ha approvato un decreto-legge con misure urgenti relative all’emergenza da COVID-19. Il testo, considerando l’andamento della curva epidemiologica e dello stato di attuazione del piano vaccinale, modifica i parametri di ingresso nelle “zone colorate” in modo che assumano principale rilievo l’incidenza dei contagi rispetto alla

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DAL GARANTE PRIVACY LE INDICAZIONI SULLE VACCINAZIONI NEI LUOGHI DI LAVORO. PRONTO ANCHE IL DOCUMENTO SUL RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE

Con provvedimento n. 198 del 13 maggio 2021 il Garante Privacy ha adottato un “documento di indirizzo” sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro. Anche per la vaccinazione sul luogo di lavoro, spiega il Garante, dovrà essere assicurato il rispetto del tradizionale riparto di competenze tra il medico competente e il datore di lavoro, come evidenziato nel

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MIN. LAVORO: CHIARIMENTI SU DENUNCIA INFORTUNIO DA COVID-19 E COPERTURA ASSICURATIVA DI STUDENTI ED INSEGNANTI

Il Ministero dell’Istruzione, con nota n. 688 del 5 maggio 2021, ha pubblicato i chiarimenti forniti dall’INAIL di interesse per le istituzioni scolastiche e relativi, in particolare: agli gli obblighi di denuncia cui – data la sostanziale equiparazione dell’infezione da SARS-Cov-2 in occasione di lavoro all’infortunio sul luogo di lavoro – sono tenuti i dirigenti

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